安聯人壽落實永續發展，透過低碳營運展現地球力，遵循實踐聯合國永續發展目標（SDGs），在環境、社會、金融永續方面推廣成果有目共睹，連續兩年獲頒《遠見》ESG企業永續獎「綜合績效外商組」首獎。

　　安聯人壽總經理Joos Louwerier出席頒獎典禮時表示，當今環境與社會挑戰日益嚴峻，安聯人壽發揮保險與投資專業，致力於為三大核心議題做出具體貢獻，氣候變遷：應對極端天氣對生命財產的衝擊；高齡化：緩解醫療與社福體系的壓力；世代不平等：強化年輕世代的金融韌性與退休準備。

　　安聯人壽以全方位公司治理建構永續未來的信心，並以綠色行動獲得評審團肯定，獲獎三大亮點包含：

　　一、應對環境與氣候變遷，邁向淨零之路：透過成立永續發展委員會，由上而下建構永續藍圖。數位保險服務方面，創新開發數位工具，其中「生物辨識行動投保」有效取代海量紙本作業，替環境資源省下可觀負擔。

　　二、永續培育，擴大社會影響力：攜手民間社會組織深耕在地，舉辦安聯小小世界盃已逾十年，成功帶動全台幼兒足球熱潮，2025年首度設立木蘭獎，藉以帶動性別平等與鼓勵優秀的女子足球選手。

　　針對弱勢族群及樂齡關懷，連續18年聯手天主教失智老人基金會發起「失智老人募款活動」，提高弱勢族群生活保障。

　　三、實踐永續治理，支持企業永續轉型：響應金管會「公司治理3 .0－永續發展藍圖」及「綠色金融行動方案3.0」的相關措施。同時持續精進福利政策，通過ISO 10002：2018客訴管理系統認證，並提供業界最高支薪產假和配偶陪產及育嬰假，舉辦性別講座與文化巡禮，打造平等職場空間，促進員工交流及顧客福祉。