1.董事會決議日期:114/03/13
2.預計發行價格:本次為無償發行，發行價格為每股新台幣0元。
3.預計發行總額(股):本限制員工權利新股之發行總額1,000,000 股，每股面額新台幣10
元，共計新台幣10,000,000 元。
4.既得條件:員工獲配限制員工權利新股後，自增資基準日起，須符合以下各項條件方可
既得：（1）於各既得期間屆滿日仍在職、（2）達成公司所設定個人績效評核指標與公
司整體績效者、（3）各既得期間內未曾有違反任何與本公司或與本公司國內外控制或
從屬公司簽訂之合約、（4）各既得期間內未曾有違反本辦法以及本公司或本公司國內
外控制或從屬公司之工作規則/公司規定、（5）各既得期間內未曾有違反任何第三方與
本公司或與本公司國內外控制或從屬公司間之合約等情事者，於各年度既得日之既得股
份比例分別如下(四捨五入計算至張 (1,000股)為止)：
任職屆滿一年，可既得股份比例 50%。
任職屆滿二年，可既得股份比例 50%。
5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:遇有未達既得條件者，其之前獲配尚未既得
之股份，由本公司無償收回其股份並辦理註銷。
6.其他發行條件:無。
7.員工之資格條件:
(1)以本公司及國內外控制或從屬公司全職員工為限。
(2)獲配限制員工權利新股之員工及其所得受領之數量，將參酌年資、職級、績效表現
、整體貢獻及其他因素等，並考量公司營運需求及業務發展策略所需，由董事長核
訂後，提報董事會核准，然針對兼具董事或經理人身分之員工，應先提報薪資報酬
委員會同意；非具經理人身份之員工，應先提報審計委員會討論同意。
8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:為吸引及留任所需專業人才、激勵員工及提升
員工向心力，以期共同創造更高之公司及股東之利益。
9.可能費用化之金額:暫以114年3月3日本公司普通股成交均價新台幣15.12元估算，全數
達成既得條件，可能費用化之總金額約為新台幣15,120仟元，依既得期間2年攤提，每
年費用化金額約為新台幣7,560仟元。
10.對公司每股盈餘稀釋情形:以目前流通在外股數162,227,000股估算，每年對每股盈餘
稀釋約為0.05元。
11.其他對股東權益影響事項:整體評估，對本公司每股盈餘之稀釋情形尚屬有限，對股東
權益尚無重大影響。
12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:既得期間除繼承外，員工不得將
該限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與他人、設定，或作其他方式之處分。其
他權利受限制情形，依本次限制員工權利新股發行辦法辦理。
13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):將以股票信託保管方式辦理本次發行之限制員
工權利新股。
14.其他應敘明事項:本次限制員工權利新股之各項條件，如因主管機關指示或相關法令規
則修訂而有修訂或調整之必要時，擬提請股東常會授權董事會或其授權之人全權處理
所有發行限制員工權利新股相關事宜。